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Cursos de formación 

MEDIATION INTERNATIONAL  ofrece Cursos “In-house” y a demanda.

Prevención y Resolución Temprana  del Conflicto en el lugar de trabajo.

“Actualmente, un conflicto no resuelto representa el coste reducible más importante en una organización, y el menos reconocido”.

Una tendencia emergente en la escena laboral internacional es la creación de lugares de trabajo más colaboradores  y menos confrontacionales, más orientados al trabajo en equipo y menos jerárquicos.

Tanto  empleadores como empleados se están dando cuenta de lo absurdo de enfrentarse entre sí como adversarios, cuando podrían producir bienes o proveer servicios, trabajando juntos. Las compañías que miran al futuro están investigando sistemas de dirección y producción que hagan énfasis en la participación informada, autoridad des-centralizada, y responsabilidad expandida. En concordancia con estos objetivos, se están dando cuenta de que la mediación es el mejor proceso de resolución de conflictos.

La mediación de conflictos en el lugar de trabajo es también útil para empresas que no tienen planes de cambiar la estructura o filosofía de sus organizaciones. El litigio laboral es enormemente costoso, en término de euros gastados, tiempo y energía perdidos y relaciones destruidas. La mediación de disputas que surgen en el lugar de trabajo puede ayudar a evitar estos costes.

La mediación en el lugar de trabajo ofrece importantes beneficios tanto a los empleadores como a los empleados. Proporciona resoluciones mutuamente satisfactorias, rápidas y creativas. Cuando una disputa es mediada poco tiempo después de crearse, las oportunidades de una resolución óptima son mucho mayores: las diferencias entre las partes no han tenido aún posibilidad de enconarse,  la situación es generalmente más fluida, y las partes tienen más opciones de resolución disponibles. Las resoluciones mediadas funcionan mejor y son más duraderas que las resoluciones impuestas por la autoridad, porque todos los implicados las aceptan. Además, la mediación estimula el respeto mutuo a través de una comunicación mejorada. La mediación puede reparar y preservar relaciones deterioradas en el trabajo, incluso cuando las partes están extremadamente enfadadas.

MEDIATION INTERNATIONAL ofrece tres cursos distintos que se pueden encontrar en los siguientes enlaces.

Ofrecemos cursos de dos, tres, cuatro o cinco días de duración. Nuestros cursos están dirigidos hacia los empleados y la dirección de las empresas. Todos nuestros cursos combinan la negociación y la resolución de conflictos en el lugar de trabajo. Algunas clases están diseñadas para supervisores, directivos, ejecutivos. Todos nuestros cursos se pueden fácilmente adaptar a las limitaciones de tiempo de los clientes y alumnos. 

FORMACIÓN

FormaciónMEDIATION INTERNATIONAL ofrece un amplio rango de cursos de formación (tanto in-house como online) diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

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¿QUÉ ES MEDIACIÓN?

Qué es la mediacíonLa Mediación es un método de resolución de conflictos en el que las partes en disputa tratan de lograr un acuerdo con la asistencia de un mediador.

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ADR Y MEDIACIÓN

ADR y MediaciónProporcionamos servicios ADR incluyendo Ombud, mediación, formación, coaching de conflicto, facilitación de grupo, análisis de necesidades de grupo, así como evaluaciones de conflictos de equipo y organizacionales.

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SOBRE NOSOTROS

Qué es la mediacíonMEDIATION INTERNATIONAL ha reunido a algunos de los profesionales más experimentados y mejor formados del sector.

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Mediation international es un proveedor líder de servicios de mediación y formación en ADR que opera en España y Europa. Proporcionamos servicios de mediación certificada a nivel internacional y formación a nivel intenacional; “mentorship” y coaching para mediadores noveles y experimentados a través de MEDIATION INTERNATIONAL, IMI yYMI; certificaciones y evaluaciones para cursos de mediación civil/comercial y otros cursos avanzados de mediación a nivel internacional. 

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